ES・履歴書対策

あなたの経験や強みを、企業に“伝わる文章”へ。

ESや履歴書では、自分の経験をただ書くだけでは十分に伝わりません。
「何をしたか」だけでなく、「なぜ行動したのか」「そこから何を学んだのか」「その経験を仕事でどう活かせるのか」まで整理することが重要です。

本カリキュラムでは、自己分析で整理した強みや経験をもとに、自己PR・ガクチカ・志望動機などを一からブラッシュアップ。
さらに企業ごとの特徴や求める人物像を踏まえ、「あなたらしさ」と「企業が求める人物像」の両方が伝わるESを作り上げます。

① “書ける”ではなく、“企業に伝わる”ESを作る

文章の誤字脱字や表現を直すだけの添削ではありません。
経験の選び方、構成、具体性、伝えたい強みまで一つひとつ確認し、採用担当者に伝わる文章へブラッシュアップ。
あなたの魅力が最大限伝わるESを一緒につくります。

② 自己分析とESをつなげ、一貫性のある応募書類に

自己PR、ガクチカ、志望動機がそれぞれ別の内容になってしまうと、あなたの人物像が伝わりにくくなります。
自己分析で明確にした強みや価値観を軸に、応募書類全体の一貫性をチェック。
「この人はどんな人なのか」が伝わるESに仕上げます。

③ 企業ごとに内容を最適化する

企業によって求める人物像や評価されるポイントは異なります。
企業研究の内容を踏まえ、「なぜこの企業なのか」「なぜこの経験が活かせるのか」を整理。
企業ごとに伝え方を変えることで、選考通過につながる応募書類を目指します。